Интернет-магазин

 Интерес к организационным расстановкам очень быстро растет, т.к. расстановка обладает уникальной способностью показывать основные, часто скрытые или неосознаваемые правила в каждой конкретной системе (организации). Расстановки могут дать нам множество новых открытий о том, как на самом деле функционируют организации, и как люди в этих организациях могут раскрыться и преуспеть.
 Будучи организационным консультантом, Ян Якоб Стам на протяжении нескольких лет работает с организациями, используя системно-феноменологический подход. В этой книге он собрал большое количество инсайтов. примеров из своей консалтинговой практики и обобщил опыт, полученный в сфере организационных расстановок.

Предисловие автора:
 Эта небольшая книга написана как короткий путеводитель по миру работы и организаций с точки зрения системного подхода. Каждый из нас живет своей жизнью, сталкиваясь ежедневно с миллиардом возможностей и ограничений. И мы очень легко можем забыть, что неразрывно связаны с чем-то Большим. Системное мышление и системный взгляд на мир помогают нам вспомнить о множестве механизмов и процес сов, существующих в любой системе, которые мы обычно не за мечаем. Есть процессы, окрыляющие нас в одну минуту, а затем в одно мгновенье парализующие и мешающие действовать.
 Немецкий философ и психотерапевт Берт Хеллингер открыл способ выявления скрытых динамик в любой системе. Для этого он использует в качестве инструмента метод, который называется «расстановки». Гунтхард Вебер со своими коллегами развил нова торские идеи Берта Хеллингера и принес расстановки в мир рабо ты, профессий и организаций. Расстановка обладает уникальной способностью проливать свет на базовые истины в каждой конкретной системе. Она обходит те мнения и взгляды, которые мы часто накладываем на реальность, искажая истину. Метод расста новки основан на нашей способности познавать реальность через ощущения. Расстановки могут дать нам множество новых открытий о том, как на самом деле функционирует организация и как люди в этой организации могут раскрыться и преуспеть.
 Интерес к организационным расстановкам очень быстро растет, так как, используя системный подход, можно получить много инфор мации о том, что действительно происходит в организациях. Я сам, будучи организационным консультантом, использую системный подход для работы с организациями уже на протяжении шести лет. В этой книге я собрал большое количество новых идей и открытий, приме ров из нашей консалтинговой практики и собственного опыта, полу ченного при работе с организационными расстановками. Материалы в ней представлены в виде ряда статей, расположенных без определенного порядка. Я предлагаю Вам самостоятельно выбрать порядок, в котором Вы будете их читать. Если Вам не знаком метод организа ционных или системных расстановок, начните чтение с главы 7.
 Как насчет экскурсии? Возможно, проходя по ландшафтам на-шей профессиональной жизни с этой книгой в руке, вы обратите особое внимание на отдельные достопримечательности. Желаю Вам приятной прогулки и новых открытий!